劳动合同应当包括哪些条款

（一）必备条款：

　　1、劳动合同期限;

　　2、工作内容;

　　3、劳动保护和劳动条件;

　　4、劳动报酬;

　　5、劳动纪律;

　　6、劳动合同终止的条件;

　　7、违反劳动合同的责任。

　　(二)可备条款：

　　1、法定可备条款：

　　(1)劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过6个月;

　　(2)劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项;

　　2、约定可备条款，即劳动合同当事人可以协商约定其他内容。